أعلنت وزارة الموارد البشرية آلية احتساب ربع سنوية لتجديد الإقامة، وقيمة الرخصة، وكذلك الرسوم المطلوبة لاستخراج الإقامات ذات الصلة بتراخيص العمل، وذلك مع التجديد الربع سنوي، كما يتم استبعاد من ذلك العمالة المنزلية، وكل من ينطبق عليه حكمها، وذلك مع تحديد أسلوب دفع رسوم رخص العمل، وكافة الإجراءات المتعلقة بها، وكذلك طريقة احتساب المقابل المالي.
آلية احتساب ربع سنوية لتجديد الإقامة
أوضحت الوزارة القيم الخاصة برسوم تراخيص العمل، والتي تقدر بحوالي 100 ريال/ عامل وافد.
حيث يكون ذلك مع دفع مقابل مالي للعامل على رأس عمله، وذلك تحت الرقم الموحد للمنشأة، كما يتم احتساب المقابل المالي شهريًا.
وقد أضافت الوزارة أنه لا يزيد المقابل المالي المدفوع لكل عامل أجنبي عن العمالة السعودية، ويبلغ 8400 ريال سنويًا، بواقع 700 ريال شهري.
كذاك يبلغ المقابل المالي للعامل الأجنبي مع زيادة العدد عن العمالة السعودية حوالي 9600 ريال في السنة، و800 ريال شهريًا.
كما يتم تحصيل هذه الرسوم من العمال عند استخراج أو تجديد رخص العمل.
رسوم التجديد لتراخيص العمل
بعد إعلان وزارة المالية السعودية عن طريقة احتساب مقابل تجديد الإقامات ورخص العمل، قامت بتحديد رسوم الرخصة لتصبح 100 ريال.
إقرأ أيضا:“انضم إلينا في مسابقة حصرية واربح جوال iPhone الجديد الخاص بك اليوم!”حيث تكون مقسمة على فترات، وذلك مع تجزئة المقابل المالي ليناسب مدة الترخيص، كالتالي:
- إذا كانت مدة الترخيص 3 شهور؛ فإن المقابل المالي للعمالة تكون قيمته الزائدة عن العمالة السعودية حوالي 2400 ريال.
- كما يكون المقابل المالي للعمالة أمام العمالة السعودية تقريبًا 2100 ريال؛ لتصبح رسوم الرخصة 25 ريال.
- كذلك إذا كانت مدة الترخيص 6 شهور؛ يكون المقابل المالي الفائض عن العمالة السعودية حوالي 4800 ريال.
- حيث يكون المقابل المالي أمام العمالة السعودية حوالي 4200 ريال، وبالتالي تبلغ رسوم الرخصة حوالي 50 ريال.
- أما بخصوص تحصيل المقابل المالي الزائد عن العمالة السعودية الواجب دفع الرسوم له يحصل في البداية.
- ومن ثم، المقابل المالي عن العمالة الأجنبية المكافئة للعمالة السعودية.
