تعرف على قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2022 الذي أصبح الجميع يحكي عنه في الفترة الأخيرة حيث يكفل القانون المساواة في حقوق المرأة مثل حق الرجل تماماً وتحسين ظروف المعيشة التي يعاني منها أغلب دول العالم العربي الآن.
قانون التقاعد الجديد 2022
إن تعديل قانون التقاعد الجديد 2022 في الإمارات من الأمور المهمة حيث منح موظفي الدولة مزايا وحقوق جديدة تتمثل في الآتي :
- إمكانية أخذ راتب أعلى من الرواتب السابقة بعد التقاعد وخاصة عند النساء.
- يمكن للمرأة العاملة الحصول على تقاعد مبكر دون أن يتأثر مرتبها بعد التقاعد بذلك ويكون مرتفع.
- إمكانية شراء أي عدد من السنوات الخاصة ببند الخبرة والتي قد تصل إلى عشرة سنوات للنساء نظير أن يكون مرتب المعاش مرتفع.
- يستطيع الرجل أيضاً أن يحصل على فرصة شراء سنوات خبرة ولكن لا تتعدى الخمس سنوات.
شروط التقاعد المبكر في الإمارات 2022
تعمل دولة الإمارات العربية علي رفع سن التقاعد المبكر على حسب رغبة الموظف ولكن بشروط وهي كما يلي :
- يمكن للموظف أن يحصل على تقاعد مبكر عند الوصول إلى سن الخمسين عاماً.
- يتم منح الموظف المتقاعد مبكراً على مكافأة مالية نظير عدد سنوات معينة قضاها على رأس العمل.
- تمنح الدولة للموظف فرصة زيادة مرتب معاشه من خلال إضافة عدد من سنوات خبرته عند تقاعده.
- لا يمكن أي يبدأ الشخص في القيام بمشروع خاص به إلا عند الرغبة في الحصول على المعاش المبكر.
سن التقاعد المبكر للنساء
كان النظام المتبع قديماً هو حالة المرأة العاملة في أنها كانت تصل إلى سن المعاش وهو 5 5 عاماً على شرط أن لا تقل مدة وجودها على رأس العمل عن 120 شهر حينها تأخذ راتب المعاش كاملاً.
إقرأ أيضا:تعرف على شروط فتح سجل تجاري في الإمارات للخليجيينأما الآن وبعد تعديل قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2022 يمكن تحقيق المساواة بين الرجل والمرأة ليكون لدى المرأة الحق في تأخير سن التقاعد خمس سنوات إضافية أي بدلاً من التقاعد على سن الخمسة وخمسون أصبح التقاعد عند المرأة على سن 60عاماً مما يزيد ذلك من فرص العمل بالنسبة لها.
إقرأ أيضا:الأسهم الشرعية في سوق أبوظبي: فرصة لتحقيق النجاح المالي بمبادئنا الإسلاميةبذلك نكون وضحنا قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2022 وأهم شروطه وكذلك شروط التقاعد المبكر إلى جانب رفع سن التقاعد في الإمارات للنساء.
