قامت حكومة السعودية، في مبادرة فريدة من نوعها، بإلغاء نظام الكفيل؛ ولهذا السبب يبحث كثيرون حقيقة الأمر للتأكد منه. وجدير بالذكر، أن إلغاء نظام الكفالة بالمملكة يتضمن كافة المهن، وذلك باستثناء ٥ فقط من المهن.
هل أُلغي نظام الكفيل بالمملكة السعودية؟
قامت الموارد البشرية السعودية بعمل تغييرات كبيرة في إدارة سوق العمل. وذلك بغرض التوافق مع التطورات العالمية فيما يخص ظروف العمل.
وجدير بالذكر أن إلغاء نظام الكفيل للوافدين يشترط فيه مجموعة شروط أساسية، ومنها:
- لابد أن يكون الوافد قد مر على توظيفه، عند صاحب العمل، ١٢ شهر على الأقل.
- كذلك إذا رغب الوافد بنقل خدمته إلى مكان آخر؛ فإنه يجب عليه أن يخطر صاحب العمل، وذلك قبل مرور ٩٠ يوم على التنفيذ، وذلك عبر الإيميل.
- كما يجب على الوافد أن يكون خاضعًا لقانون العمل السعودي؛ وذلك من أجل إلغاء كفالته.
- أيضًا لابد للعامل الوافد أن يسدد الرسوم لمكتب العمل التابع له.
الإقامة مع إلغاء الكفيل
يمكن توضيح رسوم الإقامة المفروضة بعد إلغاء الكفيل بالسعودية:
- عقب إلغاء الكفالة في المملكة يصبح الوافد مسؤول عن رسوم إقامته بالمملكة. ولكن حتى الآن لم يتقرر مبلغ الرسوم المفروضة عليه.
- كما يتمتع الوافد بعدد من المزايا، وهي فرصة الإقامة لثلاثة شهور، وذلك عقب انتهاء فترة التعاقد الوظيفي؛ وذلك لكي يتاح له البحث عن عمل جديد.
- بالإضافة إلى ذلك ينال الوافد مميزات عدة على أثر إلغاء الكفالة. ومن تلك المزايا الحصول على فرصة التملك للعقارات داخل السعودية.
ومن الجدير بالذكر، أن نظام الكفالة لم يكن يسمح للوافدين بتملك منزل داخل المملكة.
إقرأ أيضا:مميزات وعيوب مؤسسة وليد بن طلال الخيرية وكيفية التسجيل بهابالإضافة إلى ذلك، فإن الكفالة كانت تمنع عن الوافد حق العلاج الحكومي بالمملكة.
وفي ظل إلغاء الكفالة من المتوقع أن يحصل العامل الوافد بالمملكة على العديد من المزايا الأخرى.
