هل وثيقة العمل الحر تؤثر على التوظيف حيث تدور هذه النوعية من الأسئلة في عقول الكثيرين وتعتبر وثيقة العمل الحر احد الوثائق التي تعطيها وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية لذوي العمل الحر لممارسة الأعمال الحرة وذلك ما يساعد في خدمه وظائفهم والمميزات التي تقدمها وزارة الموارد وبعض الجهات الاخرى ويعتبر العامل حر المهنة هو شخص لدية القدرة في مجال معين يمتاز فيه ويمنح مساهمات للأشخاص الآخرين والإنشاءات بدون الحصول على دخل ثابت من مكان واحد
هل وثيقة العمل الحر تؤثر على التوظيف
اصبح من السهل حصول العامل الحر على وثيقة عمل حر هذه الأيام حيث لم انه لم يعد يوجهه صعوبات مثل سابق عهده وأيضا لا ينطبق عليه بتأثير سيئ كما من الممكن حصول الأشخاص غير العاملين على وظائف شريط حصولهم علي وثيقة العمل الحر حيث من مميزات وثيقة العمل الحر انها تعطي لصحابها مهن متعددة كما يتم تسجيل المستفيد من وثيقة العمل الحر في أنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وذلك بدون مسؤولية أو ضمانات من الوزارة
شروط وثيقة العمل الحر للعاملين بالقطاع العام ومميزاتها
- لا تتجاوز فترة صلاحية وثيقة العمل الحر عاما بالإضافة إلي إمكانية الموظفين الحصول على وثيقة عمل حر مع توافر الشروط التالية للحصول على وثيقة العمل الحر وهى:
- يجب أن يكون المستفيد سعودي الجنسية
- الا يقل عمر المتقدم عن 18 عام ولا يتجاوز 50 عام
- تفعيل حساب لموقع ابشر
- تفعيل حساب في العمل الحر برقم الجوال
- تختلف مزايا وثيقة العمل الحر وتتلخص في:
- إنشاء حساب في البنك خاص بوثيقة العمل الحر
- قدرته على الدخول في التأمينات الاجتماعية والتسجيل
- حصول المستفيد على خدمات مجانية لجميع المراحل
- اعتبار وثيقة العمل الحر مستند أساسي ورسمي للاتفاقية مع القطاعات الحكومية
كيفية التسجيل لاستحقاق الحصول على وثيقة العمل الحر
- تسجيل الدخول في بوابة العمل الحر
- قيام المستفيد بتسجيل الدخول الي حسابك الشخصي في ابشر
- تحديد وتخصيص المهنة الحرة الخاصة الراغب بممارستها للوثيقة
- إثبات قدرته على إحترافية هذه المهنة العامل بها
- من ثم سيتم استخراج وثيقة العمل الحر في حالة توافق الشروط
