يترقب الجميع نتائج تنفيذ قرار رفع أجور الموظفين السعوديين بالقطاع الخاص، وتم رفعها الي 4 آلاف ريال سعودي،وهذا ما تم تصريحه من قبل المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، ويحتوي علي رفع الحد الأدني لأجور السعوديين بالقطاع الخاص منت 3 آلاف ريال الي 4 آلاف ريال .
الشروط الواجب توافرها في قرار رفع أجور الموظفين لأربعة آلاف ريال
من الجدير بالذكر أنه يتم إحتساب العامل السعودي بنسبة توطين ببرنامج النطاقات وهذا بواقع عامل واحد علي ألا يقل أجرة عن 4 آلاف ريال سعودي، بينما العامل الذي يتقاضي 3 آلاف رياي يتم إحتسابهم بنصف نسبة التوطين المجتسبة.
وتجدر الإشارة علي أن تلك القرار تضمن إحتساب العاملين بدوام جزئي ببرنامج نطاقات بواقع نصف عامل سعودي، علي أن يتم تسديد الموظف لجميع إشتراكات التأمينات الإجتماعية يقدر ب 3ألاف ريال سعودي لإمكانية نسبة التوطين .ع
العاملين بنظام المرن بنسبة التوطين لبرنامج نطاقات
العاملين بنسبة توطين ببرنامج نطاقات يعمل بحساب ثلث العامل السعودي لنفس الكيان الذي يعمل به بشرط أن يتم سداد الإشتراكات الإجتماعية مع الأخذ في الإعتبار مراعاة قرارات الوزارة المعنية بالعمل المرن، وهذا القرار يشمل السعوديين المقيميين في المملكة العربية السعودية وأيضا العاملين بشكل وبدوام جزئي والعاملين بنظام العمل المرن.
قرار رفع أجور الموظفين السعوديين
صرحت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية هذا العام 2021 الحالي، بأن عدد المشتركين بالقطاع الخاص بتلك منظومة العمل الخاص، والمعنيين بمن تقل رواتبهم عن 3 آلاف ريال سعودي عددهم 452 موظف، ومكتب الرياض بواقع 187 ألف و 824 موظف ثم يلي بعد ذلك مكتب مكة المكرمة حوالي 72 ألف و900 موظف ثم بعد هذا مكتب المنطقة الشرقية حوالي 63 ألف و 868 موظف.
وبهذا يتم تنفيذ قرار رفع أجور الموظفين السعوديين بالقطاع الخاص الي 4آلاف ريال سعودي، وهذا القرار تم إصدارة منذ 5 أشهر من قبل وزارة الموارد البشرية الإجتماعية .
تابعنا على جوجل نيوز
التعليقات