سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة، الخصخصة بمفهومها العام هي عمليه تغيير ونقل اداري مجمل او جزئي للشركات والمراكز التعليمية، من المؤسسات الحكومية الى الخاص، بحيث لا يكون ملكاً او تابعاً للبلد، ويشتمل على ذاك المسؤوليات والحقوق والاصول والمهام، بحيث تتبدل من شركة عامة الى شركة خاصة، إذ تم تقديم نهج الخصخصة في البلد؛ للتعاون بين القطاع المختص والمؤسسات الحكومية في ميدان التعليم، غير أن يمكن مستقبلاً ان تتبدل الى قطاع خاص على أوفى وجه، ويحدث السيطرة على الدرجة والمعيار التعليمي والتعليم، ويشتمل على ذاك الامور النقدية.
سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة
يحصل موظفون إدارة الدولة كل عام على ترقيات وعلاوات سنوية، تبعاً لمجموعة محددات وقواعد، ويحدث هذا اعتماداً على وافرة نقط اساسية، تم اعلانها بشكل رسميً من الجهات المخصصة، وهي على النحو التالي:
- حيث يتم منحه الموظف علاوة سنوية وفق إطمئنان المرتّبات المختص بك، إذ ينهي منحة الدرجة التي تلي الدرجة التي يعمل بها في المكانة منذ اليوم الاول في عمله.
- يتم اعطاء المستوظف أجر شهري درجة اولى في منزلة الوظيفية، الذي تم تعيينه أعلاها، فاذا كان القبض الشهري الذي يتقاضاه لدى تعيينه لأول مره نفس مرتب الدرجة التي انتقل اليها بالترقية او تزيد أعلاه، يكمل منحة مرتب الدرجة الاولى التي تجيء حتى الآن راتبه الذي تقاضاه لدى التعيين.
- يتم عطاء الوظف الذي حصل على رفع مرتب درجة اولى في مرتبته الوظيفية التي يتم ترقيته اليها، ففي حال كان راتبة نفس مرتب تلك الرتبة او اكثر، فإنه يتم إعطاءه مرتب اول درجة عقب الدرجة التي ترقى اليها، شريطة ان لا تقل نسبة الزيادة في راتبه عن مقدار العلاوة التي كان يكتسبها، قبل ان يتم نقله المى المكانة الجارية.
- في حال تم اعادة المستوظف في أعقاب تركه للعمل، الى المكانة التي كان يعمل بها حالَما ترك الشغل، فيتم وضعه في نفس مرتبته، اما اذا تم وضعه في مركز وظيفي اعلى من منصبة او اقل مستوى، فانه ينال اول درجة مرتب بعد الرتبة التي كان ينالها في وظيفته الفائتة قبل تركه للعمل.
سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة
تابعنا على جوجل نيوز
التعليقات